El inventario estructura y describe un total de 36 perfiles de competencias correspondientes a todos y cada uno de los puestos existentes en el Hospital Ramón y Cajal. Vinculados a un ámbito concreto y no susceptibles de comparación directa.
Las competencias son una combinación de conocimientos, habilidades y actitudes y cada uno de estos elementos se desarrolla a través de diferentes medios. La utilidad de las acciones de desarrollo emprendidas no dependen tant...Read Full Post »